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关于印发《铜仁市人才开发试验区建设实施方案》的通知

来源:市委组织部 发布日期:2015年01月09日 09:40 浏览次数: 文章字号:

  铜人领发〔2015〕1号

  关于印发《铜仁市人才开发试验区建设实施方案》的通知

各区(县)人才工作领导小组,铜仁高新区、大龙开发区党工委,市委各部办委局,市级国家机关各部门党组(党委),各人民团体,铜仁学院、铜仁职院党委:

  经市委、市政府同意,现将《铜仁市人才开发试验区建设实施方案》印发给你们,请结合本地本部门实际,认真抓好贯彻落实。

  铜仁市人才工作领导小组

  2015年1月5日

 

  铜仁市人才开发试验区建设实施方案

  为贯彻落实《中共铜仁市委铜仁市人民政府关于建设铜仁高新区大龙开发区人才特区的意见》(铜党发〔2014〕9号)文件精神,扎实推进人才开发试验区建设,结合铜仁高新区、大龙开发区实际,特制定本实施方案。

  一、目标任务

  三年内,引进和培养掌握国际国内领先技术、引领产业发展的科技型创新创业人才/团队5名/个以上(铜仁高新区、大龙开发区每年各1名/个),从事科技创新、成果转化的高层次人才50名以上(铜仁高新区、大龙开发区每年各10名左右),其中博士20名以上(铜仁高新区、大龙开发区每年各4名左右);引进和培养高级企业经营管理人才50名以上(铜仁高新区、大龙开发区每年各10名左右)、技师以上高技能人才50名以上(铜仁高新区、大龙开发区每年各10名左右)。着力建设博士后科研工作站1个以上,国家级工程技术研究中心1个以上,省级重点研发中心或检测中心5个以上;建设电子商务及信息产业基地1个,科技孵化园1个。通过优势资源的开发利用和重大产业项目建设,初步形成一批具有核心竞争力的创新创业团队和人才集群。

  二、工作措施

  (一)建设人才引进培养平台。

  充分利用人才开发试验区政策优势,建设一批符合产业发展规划和高层次人才创新创业的平台和载体,确保完成人才引进培养目标任务。

  1.鼓励和支持试验区企业建立博士后科研工作站或院士工作站1个以上。

  依托铜仁高新区恩纬西科技有限公司,建设博士后科研工作站。

  完成时限:

  2015年完成博士后科研工作站申报材料;

  2016年继续建设完善博士后科研工作站申报事宜;

  2017年力争建成博士后科研工作站。

  责任单位:铜仁高新区;协助单位:市人力资源社会保障局。

  2.鼓励和支持试验区企业建立国家级工程(技术)研究中心2个以上。

  (1)依托贵州能矿锰业集团,打造国家级锰资源循环利用工程(技术)研究中心。

  完成时限:

  2015年初步建成省级锰行业分析检测中心;

  2016年建成烟气脱硫生产线,建成原辅材料研究室、冶金电化研究室、烟气脱硫研究室、生产自动研究室,争取建成国家级锰行业分析检测中心。

  2017年逐步建成锰资源循环利用工程(技术)研究中心。

  责任单位:大龙开发区;协助单位:市科技局、市发改委、市工信委。

  (2)依托贵州大龙重力科技环保有限公司,建设国家级有色金属综合回收工程(技术)研究中心。

  完成时限:

  2015年建成重金属综合回收博士研究生工作室;

  2016年建成多金属火法冶金实验室;

  2017年建成湿法冶金实验室;启动建设非常规冶金实验室,在此基础上,建成有色金属综合回收工程(技术)研究中心。

  责任单位:大龙开发区;协助单位:市科技局、市发改委、市工信委。

  3.鼓励和支持试验区企业建立省级以上重点研发中心(院)或检测中心5个以上。

  (1)依托贵州红星发展大龙锰业有限责任公司,建成以钡锰资源深加工一体化的检测分析中心、锰系材料研发中心、锰系材料下游产业链结构产品研发中心3个省级以上重点研究中心。

  完成时限:

  2015年建成以钡锰资源深加工一体化的检测分析中心;

  2016年建成锰系材料研发中心;

  2017年启动建设锰系材料下游产业链结构产品研发中心。

  责任单位:大龙开发区;协助单位:市科技局、市发改委、市工信委。

  (2)依托贵州中伟正源新材料有限公司和贵州中伟富源新材料发展有限公司,打造新能源材料工程技术研究中心。

  完成时限:

  2015年建成动力型电池用正极材料(镍钴锰酸锂+锰酸锂)研究室;

  2016年建成新型高电压高密度正极材料(钴酸锂)研究室;

  2017年建成高纯硫酸锰的工艺研发室,启动建设城市矿产资源循环利用实验室。

  责任单位:大龙开发区;协助单位:市科技局、市发改委、市工信委。

  (3)依托铜仁高新区恩纬西科技有限公司和万泰弘发科技有限公司建设LED光电研究院。

  完成时限:

  2015年注册LED光电研究院(研发与创新中心);

  2017年完成基础设施及人才队伍组建工作、建成LED光电研究院(研发与创新中心)。

  责任单位:铜仁高新区;协助单位:市科技局、市工信委。

  (4)依托铜仁高新区恩纬西科技有限公司成立省级光电科研工作中心。

  完成时限:2015年。

  责任单位:铜仁高新区;协助单位:市科技局、市工信委。

  (5)依托铜仁高新区建成武陵山产品质量检验检测中心。

  完成时限:

  2015年完成武陵山产品质量检验检测中心大楼主体工程;

  2016年建成武陵山产品质量检验检测中心。

  责任单位:铜仁高新区、市质监局;协助单位:市科技局、市工信委。

  (二)优化人才引进培养服务环境。

  结合各类高层次人才创新创业需要,构建一个支持全面、服务到位的服务体系。

  1.建立人才开发试验区人才工作服务机构。在市委组织部人才办加挂铜仁市高层次人才服务中心;在铜仁高新区、大龙开发区成立创新创业服务中心和生产力促进中心。

  完成时限:2014年。

  责任单位:市人才办、市编委办、铜仁高新区、大龙开发区。

  2.规划建设科技研发等方面基础设施项目。

  (1)依托铜仁高新区,建设科技孵化园40万㎡;

  完成时限:

  2015年建成科技研发中心;

  2016年建成孵化生产区;

  2017年建成商业服务中心、后勤服务及住宅区。

  责任单位:铜仁高新区。

  (2)依托铜仁高新区,建设电子商务及信息产业基地1个。

  完成时限:

  2015年建成电子商务及信息产业标准厂房;

  2016年建成企业公共服务平台和行政服务平台;

  2017年建成电子商务及信息产业基地。

  责任单位:铜仁高新区。

  3.人才公寓建设。铜仁高新区、大龙开发区各200套以上。

  完成时限:2016年。

  责任单位:铜仁高新区、大龙开发区。

  4.建设各类金融服务体系。充分发挥金融对科技的助推作用,进一步促使科技和金融的深度融合,努力为试验区企业搭建各类金融服务体系。

  责任单位:铜仁高新区、大龙开发区;协助单位:市金融办。

  5.建立优质便捷的服务通道

  (1)符合条件的高层次人才,按照《铜仁市人才开发试验区高层次人才认定办法(试行)》进行申报。经认定的高层次人才或团队,由市人才工作领导小组按照铜党发〔2014〕9号文件规定兑现奖励。

  (2)符合条件的部门、企业或科研机构,按照《铜仁市人才开发试验区建设专项发展资金管理暂行办法》进行申报。经市人才工作领导小组审定符合条件的部门、企业或科研机构,由市财政局按照铜党发〔2014〕9号文件规定兑现奖励。

  (3)符合绿色通道管理的高层次人才,按照《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法(试行)》(铜人领发〔2014〕3号),经市人才工作领导小组审定符合条件的高层次人才,由市人力资源社会保障局颁发高层次人才服务绿卡,并按《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法(试行)》规定兑现奖励,并享受相关服务内容。

  三、目标考核

  (一)人才开发试验区建设工作纳入相关单位年度绩效目标考核,考核采取定性与定量相结合的办法,满分100分制(人才引进或培养20分;平台建设60分;人才服务20分)。

  (二)考核工作在市人才工作领导小组的领导下,由市人才工作领导小组办公室具体负责,会同各有关单位组织实施,每年与年度绩效目标考核同步安排。

  (三)市人才工作领导小组办公室将根据人才开发试验区建设工作推进情况,适时组织相关部门对铜仁高新区、大龙开发区人才开发试验区建设工作进行专项督促检查。

责编:组织部——张敏

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